官场：待业一年考上了市属公务员 作者:佚名
    第62章 上任副科，领导赵谈话
    谈话间的气氛严肃。
    章云飞副主任接过李洪主任的话茬，语气平和却每个字都带著分量：
    “成功同志，这次破格提拔，是组织对你能力的认可，但更是一次对你政治素质和党性修养的深度考验。
    你要深刻认识到，这份信任背后，是远超常规的期待和关注。步子快了，更要踩得稳，眼红的人、等著看你犯错的人，不会少。”
    李洪主任的目光如探照灯，聚焦在王成功脸上，问题更加单刀直入：
    “综合一科是什么地方，你清楚，服务的是何书记，是市委的核心枢纽。
    你23岁坐在这里，是全机关最年轻的副科。
    告诉我，除了忠诚可靠，你打算用什么具体行动，来消除可能存在的质疑声，確保科室工作不仅不掉链子，还能有新气象？”
    王成功心知这是真正的“压力面试”。
    他深吸一口气，摒弃了任何虚词，回答得异常扎实：
    “李主任、章主任，我明白我的年龄和资歷是短板，也是焦点。
    我唯一的依仗就是扑下身子干活，用十二分的小心和努力来弥补。
    我向组织保证：第一，任何经手文件，我一定核对三遍以上；第二，任何交办任务，我必想在前、干在前，不留任何隱患；
    第三，对科室每一位老同志，都会认真请教，他们的经验就是我的教科书。
    工作出了成绩，是大家共同努力；出了问题，我第一个承担责任。”
    这个回答，把姿態放到了最低，但担当提到了最高。
    章云飞副主任微微頷首，问题转向更具体的人际层面：
    “很好。那么作为副科长，你准备如何配合张晓文科长？
    特別是如何处理与柏爱民主任这样的老同志的关係？
    他经验丰富，但有时思路可能不如年轻人活泛，这个度你怎么把握？”
    王成功毫不犹豫：“科长是我的直接领导，我坚决服从，做好参谋和执行者，绝不自作主张。
    对於柏主任，我只有学习和尊重。涉及他的工作，我会事先充分沟通请教，方案共同商议，功劳首先归於老同志的指导。
    如果，我是说如果在具体方法上有不同看法，我会私下向科长匯报，由科长定夺，坚决维护科室团结和谐的大局。”
    这番表態，既体现了对层级领导的服从，也展现了处理复杂关係的成熟思考。
    张晓文科长满意地点点头，补充道：“成功的思路很清晰，也很有分寸感。
    柏主任是老实人，就是有时候讲点资歷，成功多尊重、多沟通，是没问题的。”
    李洪主任最后接著说道：“最后，也是最重要的一点，廉洁！
    你这个位置，以后找你套近乎、请託办事的人会像苍蝇一样围上来。
    你必须时刻牢记，你手中的一点点权力，是组织赋予的，是为领导和工作服务的，绝不是为你个人行方便的！
    要时刻自重、自省、自警、自励，守住底线，廉洁做官，乾净做人！”
    “请主任放心，我一定把纪律规矩刻在心上，主动接受监督，绝不给何书记和市委办脸上抹黑！”
    王成功的承诺掷地有声。
    谈话结束，王成功后背已渗出细汗。
    他明白，这次谈话不是简单的走过场，而是组织对干部的实实在在的关心和指导。
    回到办公室时，调整工作已经基本完成。
    王成功的新办公桌安排在里间办公室，办公室约20平米，坐在柏爱民主任的后面。
    桌面上已经摆放好了电脑、电话等办公设备，他的个人物品也被同事们细心地搬了过来。
    办公室还有一个沙发，一个茶几，可以用於待客。
    amp;amp;quot;王科长，看看还缺什么，我让后勤科再配。amp;amp;quot;吴晓波热情地说。
    amp;amp;quot;已经很好了，谢谢大家。amp;amp;quot;
    柏爱民主任笑著说：amp;amp;quot;成功，以后我们就是搭档了。你年轻有为，我要多向你学习呢。amp;amp;quot;
    amp;amp;quot;柏主任太客气了，我要多向您请教才对。amp;amp;quot;
    安顿好后，王成功认真整理了谈话记录，將各位领导的要求逐条列出，针对性地制定了自己的改进计划。
    他深知，破格提拔既是机遇也是挑战，只有用实际行动证明自己，才能真正贏得大家的认可。
    下午，王成功整理好思路后，主动来到张晓文科长办公室。
    敲门进入后，他看到张晓文正在批阅文件。
    amp;amp;quot;科长，我想向您匯报一下近期的工作思路。amp;amp;quot;王成功恭敬地说。
    张晓文放下手中的笔，微笑著示意他坐下：amp;amp;quot;好啊，我正想听听你的想法。amp;amp;quot;
    王成功打开笔记本，条理清晰地匯报导：amp;amp;quot;我考虑了几个方面的工作改进建议。”
    “首先是文件流转效率问题，我们可以建立一个文件处理跟踪表，明確各个环节的时限要求；”
    “其次是重要事项管理，建议对重点工作制定详细的时间计划表，明確每个环节的时间节点和责任人；”
    “还有就是业务学习安排，可以定期组织科室同志学习最新政策和领导讲话精神...amp;amp;quot;
    张晓文认真听著，不时点头。等王成功匯报完，他讚赏地说：amp;amp;quot;成功的思路很好，特別是这个重要事项时间计划的做法很务实。既保证了工作效率，又不会给同志们增加不必要的负担。就按你说的去办。amp;amp;quot;
    张晓文顿了顿，语气变得郑重：amp;amp;quot;成功，有件事要跟你交个底。”
    “作为何书记的秘书，我大部分时间要跟隨书记活动，科室內部的工作，我准备全权交给你来负责。amp;amp;quot;
    王成功心中一震，这是对他极大的信任，他立即表態：amp;amp;quot;谢谢科长信任，我一定尽心尽力，把科室工作安排好，重大事项及时向您匯报，绝不辜负您的期望。amp;amp;quot;
    amp;amp;quot;好！amp;amp;quot;张晓文满意地拍拍他的肩膀，amp;amp;quot;大胆工作，有我支持你。遇到问题隨时沟通。amp;amp;quot;
    从科长办公室出来，这既是机遇也是挑战，王成功深感责任重大。
    张晓文科长的放权，意味著他有了更大的施展空间，但也要求他必须具备独立处理问题的能力。
    下班时，王成功特意等到所有同事都离开后才开始整理自己的东西。
    他站在办公室窗前，望著窗外璀璨的城市夜景，心中感慨万千。
    这一世，他获得了前所未有的发展机遇。
    23岁担任市委办综合一科副科长，而且实际负责科室日常工作，这在体制內是极为罕见的。
    但隨之而来的是更大的责任和挑战，他必须用实际行动证明自己配得上这份信任。