大国工业：从山寨机到遥遥领先 作者:佚名
    第27章 研发投入！不能只靠「魔改」吃饭
    成功截断华强电子的关键晶片供应，让赵华强焦头烂额，东星电子暂时缓解了来自“大佬”的致命威胁。
    市场上，东星3310增强版在短暂的价格波动后，销量迅速回升。
    厂区內，恢復了往日的繁忙景象，但空气中，似乎多了一丝凝重和反思。
    经歷了与赵华强的“地下”较量和正面商业对抗，余东深刻地认识到一个道理：
    不能把所有鸡蛋放在一个篮子里，更不能只靠“魔改”吃饭！
    魔改诺基亚3310，让东星迅速崛起，积累了第一桶金。
    但这种模式，终究是建立在別人的技术平台之上，受制於人。
    一旦原机型退市，或者遭遇像赵华强这样有实力的对手的全面打压，东星的根基就会动摇。
    “必须加大研发投入！”
    “打造真正属於东星自己的核心技术和拳头產品！”
    在一次高层会议上，余东斩钉截铁地提出了自己的战略构想。
    会议室里，气氛有些微妙。
    李建设等人，虽然也支持研发，但看到帐面上刚刚因为销量回升而积累起来的资金。
    想到之前与赵华强对抗时的惊险，心中难免有些犹豫。
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    “东哥，加大研发投入，我同意。”
    李建设斟酌著说道。
    “但是……研发烧钱啊！”
    “我们刚缓过劲来，要是把钱都投进去，万一……”
    “万一『启明星』项目失败了，或者市场不认可，我们可就真的一无所有了！”
    这也是其他几位老乡高管的担忧。
    他们是苦日子过来的，对风险的承受能力相对较低。
    “失败？”
    余东看著眾人，目光锐利。
    “做任何事情都有风险！”
    “难道因为害怕失败，我们就永远只做『魔改』，永远跟在別人屁股后面？”
    “永远提心弔胆地担心被別人掐脖子？”
    他站起身，走到白板前，拿起马克笔，写下几个大字：
    技术是第一生產力！
    “各位，我们能有今天，靠的是什么？”
    “表面上看是『魔改』诺基亚3310成功了。”
    “但本质上，是因为我们通过『魔改』，展现了我们的技术实力和对市场需求的精准把握！”
    “但『魔改』只是捷径，不是长久之计！”
    “真正的竞爭力，永远来自於自主研发！”
    “看看诺基亚，看看摩托罗拉，他们为什么能成为行业巨头？”
    “因为他们每年投入巨额研发资金，掌握著最核心的通讯技术！”
    “我们东星要想活下去，要想发展壮大，要想不被赵华强这样的『大佬』隨意拿捏，就必须咬牙加大研发投入！”
    “建立我们自己的技术壁垒！”
    余东的话语，掷地有声，充满了力量和远见，深深打动了在场的每一个人。
    李建设的脸色，从犹豫变成了坚定：
    “东哥，你说得对！”
    “我们不能只靠『魔改』吃饭！”
    “研发投入，必须搞！你说，要投多少？”
    “净利润的30%！”
    余东报出了一个惊人的数字。
    “30%？！”
    会议室里一片譁然。
    在那个年代，对於华强北的大多数企业来说，能把10%的利润投入研发就已经很不错了，30%几乎是难以想像的。
    “东哥，这……是不是太多了？”
    负责財务的老乡会计小声提醒道。
    “我们还要扩大生產，还要开拓新市场，还要留足流动资金应对风险……”
    “不多！”
    余东打断他，语气坚定。
    “捨不得孩子套不著狼！”
    “这笔钱，必须投！而且，要持续不断地投！”
    “不仅投在硬体研发上，还要投在软体开发上，投在人才培养和引进上！”
    他看著眾人，语气放缓了一些：
    “我知道大家担心风险。但我们不是盲目投入。”
    “『启明星』项目，就是我们的第一个试金石！”
    “只要它成功了，我们就能证明，我们的研发投入是值得的！”
    “我们就能拥有真正属於自己的產品和品牌！”
    余东的决心和远见，最终说服了所有人。
    东星电子的研发投入计划，正式启动！
    首先，资金保障。
    公司財务设立专门的研发基金帐户，確保每年不低於净利润30%的资金注入，並由余东亲自掌控研发资金的使用方向。
    其次，研发团队扩充与升级。
    內部培养：从现有技术骨干中，选拔有潜力的人才，如王强等，送到专业的培训机构或高校进修，系统学习通讯技术、软体工程等专业知识。
    外部引进：打破“老乡互助小组”的局限，开始面向社会，高薪招聘有经验的硬体工程师、射频工程师、软体工程师和项目经理。
    这在东星內部，又是一次小小的震动。
    以前，东星的核心团队几乎全是老乡。
    现在要引进“外人”，一些老乡难免有些想法。
    余东亲自做思想工作：“兄弟们，我们要做大做强，不能只靠乡情。
    真正的人才，不分地域！
    我们要敞开胸怀，吸引天下英才为我所用！”
    在高薪和东星快速发展的前景吸引下，陆续有几位有经验的工程师加入了东星的研发团队，为研发部注入了新的活力。
    再次，研发环境改善。
    余东將厂区內最好的一块区域划拨出来，改造成新的研发中心。
    配备了更先进的研发设备、仿真软体、测试仪器，建立了专门的emc暗室（用於射频和电磁兼容测试），为研发人员创造了良好的工作环境。
    最后，也是最重要的，明確研发方向。
    短期目標：全力以赴，確保“启明星”项目成功上市，这是东星第一款完全自主设计的手机，意义重大。
    中期目標：在功能机领域，持续叠代优化，形成系列產品，打造东星的品牌影响力。
    长期目標：密切关注全球通讯技术发展趋势，提前布局gprs、彩信等2.5g功能。
    並开始储备关於彩屏、和弦铃声、甚至早期智慧型手机作业系统的技术知识。
    “不能只靠『魔改』吃饭”的理念，开始深入东星电子的骨髓。
    研发部，成为了公司投入最大、最受重视的部门。
    余东几乎把所有的精力都放在了研发上。
    他既是研发总监，也是首席技术官。
    白天，他和工程师们一起討论方案，解决技术难题，利用【技术解析】洞察关键技术瓶颈。
    晚上，他则在【工业跃迁】力场的辅助下，进行核心模块的设计和验证，常常工作到深夜。
    “启明星”项目，在充足的资金和人力支持下，进展神速。
    主板设计不断优化，功耗更低，性能更稳定。
    外观id设计经过多轮评审和修改，最终確定了一款时尚、轻薄、辨识度高的直板造型。
    软体系统也在不断完善，操作更加流畅，新增了一些实用的小功能。
    王强，这个最初跟著余东学习焊接的老乡，如今已经成长为能够独当一面的硬体工程师，负责“启明星”主板的整体调试。
    他常常感慨，如果不是东星加大研发投入，给他学习和实践的机会，他永远不可能达到今天的水平。
    新引进的工程师们，最初对这个以“魔改”起家的公司还有些疑虑。
    但很快就被余东超前的技术理念、公司浓厚的研发氛围以及充足的研发资源所打动，全身心地投入到工作中。
    整个东星电子，仿佛被注入了新的灵魂。
    不再仅仅是一个追求短期利润的製造型企业，而是开始展现出一家技术驱动型企业的潜质和风貌。
    李建设看著研发部灯火通明的景象，看著帐面上不断投入的研发资金。
    虽然偶尔还是会心疼，但更多的是对未来的期待。
    他明白了余东的苦心：只有掌握了核心技术，东星才能真正挺直腰杆，才能在激烈的市场竞爭中立於不败之地。
    “东哥，研发投入这条路，虽然难，但我们走对了！”
    李建设在一次视察研发中心后，对余东由衷地说道。
    余东点了点头，目光投向窗外。
    远处，城市的灯火璀璨。
    他知道，加大研发投入，只是东星迈向技术自主化的第一步。
    这条路，註定充满艰辛和挑战，但他別无选择。
    他不能，也不会让东星永远只靠“魔改”吃饭！
    他要让东星，成为中国乃至世界通讯领域，一股不可忽视的创新力量！
    而“启明星”，就是这一切的开端。